Sikap kerja dan contohnya
Banyak unsur dalam Psikologi Industri dan Organisasi, dan pada kesempatan kali ini saya akan membahas tentang sikap kerja yang ada dimaksud dalam Psikologi Industri dan Organisasi atau yang akrab kita sebut dengan pio. Sikap kerja pada tiap individu akan berbeda-beda, sikap kerja ini dapat dijadikan indikator apakah suatu pekerjaan lancar atau tidak, pada intinya jika suatu pekerjaan dapat dikerjakan dengan baik, maka pekerjaan pun akan berjalan dengan lancar, sebaliknya jika tidak, maka suatu pekerjaan pun akan menemui kesulitan, Tetapi adapun faktor lain yang bisa menimbulkan kesulitan pada pekerjaan, tidak pasti karena sikap kerjanya tidak dipatuhi. Untuk lebih jelasnya adapun tokoh-tokoh yang menerangkannya sebagai berikut Gibson (1997), menjelaskan sikap sebagai perasaan positif atau negatif atau keadaan mental yang selalu disiapkan, dipelajari dan diatur melalui pengalaman yang memberikan pengaruh khusus pada respon seseorang terhadap orang, obyek ataupun ke...